薪酬政策
我們致力於提供優質的工作環境與優渥的薪資福利，配合整體營運績效的表現，提供最佳的激勵方案、具巿場競爭力之薪酬條件，以吸引、留任優秀的人才。
年薪
- 保障年薪 14 個月
- 具有巿場競爭力的薪資待遇
獎金
- 依公司營運狀況與個人績效提供獎酬
- 久任獎金、激勵獎金等非經常性獎金
津貼
- 依擔任職務內容提供各式津貼
- 輪班津貼、技術津貼、全勤津貼等
調薪
- 年度調薪規劃
紅利
- 依規範提撥員工紅利
退休
- 按月為員工提繳退休金至勞保局個人帳戶
（相關發放辦法依公司規定辦理）
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